物業員工的十大軍規，親愛的物業小伙伴，不想被淘汰就得執行

第一條軍規：

請記住，你進入的是一家講求實效的企業，請用你的業績說話

任何公司都不缺乏價值觀強、盡心盡力的工作人員。公司需要的是真正的事半功倍的人，能有效利用公司提供的資源圓滿完成物業服務任務的人。

第二條軍規：

如果你要離開，請帶上你的榮譽，我們是你最好的證明人

走要走的光榮，離要離的清白。公司永遠惋惜優秀人才的離去，公司永遠恐懼平庸人才的存在！捍衛自己的名譽吧！用你的榮譽來說話！

第三條軍規：

在你發出抱怨前，先想想同樣條件下優秀者是如何做到的

我有五個“己”字要送給各位做物業的朋友們！這五個“己”字是：確實認識自己、隨時提醒自己、切實檢討自己、絕對發揮自己和篤實把握自己。

第四條軍規：

公司永遠喜歡這樣的物業人員——面對困境就有原因分析，更有解決方案

我們這個社會什么都不缺，就缺這樣一種人：他們會思考，能行動。

第五條軍規：

昨天的經驗會成為今天的障礙，你需要不停地學習和進步

探索與不斷的學習，才是你進步的基本保障。

第六條軍規：

物業人生存的價值只有一條——為業主創造美的生活

一個優秀的物業人應時時把業主的利益放在第一位，替業主著想。替業主著想實際上也是在替自己著想。

第七條軍規：

被業主誤解或不理解是物業人的家常便飯，惟有你是優質彈簧，修復能力才會最強

什么叫影響他人，就是讓業主認可你的工作，認可你的服務。

第八條軍規：

成功物業人的共同點只有四條——喜歡，自信，悟性，德行

他必須具備兩種最基本的天賦，一個叫自我激勵，第二種叫設身處地的能力。

第九條軍規：

我們無視你的文憑、背景和經驗，惟有服務和貢獻能證明你的價值

當一個人擁有太多、選擇太多，他有了太多的退路，事實上就沒有了進步的可能。
 

第十條軍規：

贏得業主信任之道——真誠、熱情、周到、及時

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